Il lavoro, i contratti collettivi nazionali, l’interpretazione delle leggi, con lo studio accurato delle norme e della giurisprudenza. Per una consulenza puntuale e qualificata.

La gestione dei rapporti sindacali, sia con le rappresentanze interne (RSU/RSA) sia con le organizzazioni esterne all’azienda. Per sviluppare accordi individuali e di secondo livello, con in più assistenza negli accordi e nelle vertenze sindacali, nella redazione dei verbali di conciliazione, nelle procedure di cassa integrazione ordinaria, straordinaria e redazione dei relativi verbali, nei rapporti con le organizzazioni sindacali e nelle controversie individuali, nei casi di cessione, fusione, incorporazione di azienda o rami di essa, nelle procedure di licenziamenti individuali-collettivi, negli incontri con le rappresentanze sindacali o le associazioni di categoria.

Sensibilità e consulenza, per la gestione delle relazioni individuali più difficoltose. Definizione delle strategie di cessazione del rapporto di lavoro con un passaggio ordinato e pianificato attraverso gli strumenti che la legge mette a disposizione di imprenditori e collaboratori.